为促进新员工更好的适应工作环境、理解企业文化及管理制度，快速转换角色、融入公司发展氛围，武汉盛强工程咨询有限公司于9月24日在公司总部多媒体会议室举办了新员工入职培训。此次培训由综合办、人力资源部组织，入职半年内的员工均参加了此次培训。

传播企业文化 加强企业管理

副总经理金晓为本次培训会议的主讲人，她对新员工的加入表示祝贺并做了重要演讲。金总从公司发展谈起，阐释盛强集团传承了多年的企业深厚积淀，诠释了企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业精神和企业人才理念，勉励大家持续保持学习激情，怀揣感恩之心，脚踏实地、从自身做起，实现员工与企业同步成长。

监理部制度分享

随后，由监理部部长杨飞鹏带领大家学习了监理部的管理制度。在本次培训中监理部新员工人员占比较大，且人员长期在项目现场，因此特别学习相关管理制度有助于参训人员在短时间内掌握公司制度，了解公司业务，在保持与企业宗旨相契合的前提下**程度发挥个人潜能。

在培训会议的最后，执行总经理吉祥做了重要分享，对新员工的成长提出殷切希望，他分享到：第一要新员工要尽快适应新环境；第二要了解公司发展状态和业务现状，把握好个人定位；第三要踏实工作、爱岗敬业、实事求是，把工作当作事业看待，实现自身的人生价值。

力争上游

本次培训还通过各种方式展示了学习效果，培训结束时，通过发放问卷和现场考核等形式了解员工受训情况，确保培训取得实际效果。并且对于考核良好的新员工给予了一定的物质奖励，鼓励所有新员工在今后的工作中力争上游。

监理部屈骏以考核第一名的成绩获得一等奖，奖品为机械键盘

青春逢盛世 奋斗正当时

新员工培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道，公司为员工提供了发展的平台，鼓励支持员工的职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！

让我们共同秉承“诚信、责任、专业、创新”的核心价值观，认真践行“专注专业、目标集聚、自省敬畏、卓越进取”的经营理念，推动公司向着“成为具有公信力的全过程咨询服务企业”的愿景阔步迈进！