导读：
砥砺谋新篇，启航新征程。4月2日，武汉盛强召开2021年度总结暨表彰大会，对各部门、各项目部涌现出来的优秀个人和优秀团队进行表彰，进一步凝聚全体员工的智慧和力量。大会号召全体员工在优秀榜样的引领下，增强使命担当精神，点燃工作干事热情。公司管理层、部门负责人及受到表彰的优秀个人，优秀团队代表参加会议，各部门人员及项目部人员通过直播的方式观看。
武汉盛强董事长宋伟携盛强人一起回顾总结、表彰先进、规划未来。
会议在党支部文件、公司红头文件的宣读中拉开了序幕。
//表彰先进
笃志勤行，必有所得。会议宣读了《关于2021年度获奖人员表彰决定》,经部门推选及公司考核，对公司17个“优秀员工”，2个“优秀管理者”，2个“优秀团队”，3个“年度贡献奖”进行了表彰。颁发了荣誉证书、奖金，对他们过去一年的成绩给予肯定。
优秀员工
优秀管理者
优秀团队——造价部
优秀团队-新能源与智能网联汽车创新产业园项目部
年度贡献奖
望在2022年中各优秀员工、优秀团队再接再厉，再创佳绩，也希望未获奖的员工以优秀员工为榜样，在2022年中有全力以赴的实干也有只问前路的勇气，积极向上，静待花开。
//市监理协会评先人员表彰环节
本次会议还对2020-2021年度市监理协会评选的“优秀总监理工程师”、“优秀专业监理工程师”进行了表彰。
优秀总监理工程师
优秀专业监理工程
办公室优秀员工代表韩潇、监理部优秀员工代表吴凯、优秀办公室团队负责人尚蓉蓉、优秀项目监理部负责人张文彪、优秀总监理工程师获得者代表王波做了工作分享。
为了践行全员制度化管理，公司在2021年积极推行“积分奖”的实施落地，根据贡献度落实项目绩效奖。本次会议宣读了《2021年积分奖惩排名表》、《工程监理部2021年度绩效奖奖励汇总表》以及《财务贡献奖》。
//领导致辞
他首先对获奖个人和团队表示祝贺，对他们的努力和奉献表示感谢。他指出，2021年公司取得了的业绩，这离不开每一位家人的努力付出。
董事长宋伟指出，要把抓落实作为工作的重中之重，重点工作的推进程度某种意义上就是领导干部的推动程度，一个完善的组织是有层次，逐级领导的。2022年必须在人才选、用、育、留上下大功夫。通过这些不断的提升管理队伍的整体素质。让做的好的人起带头作用，始终坚持以人为本的管理理念，感恩员工，让每一位员工都能事业有成，生活体面，有成就感。
各分管领导分别就各部门在2021年的情况进行了总结汇报，同时大家表示在公司转向全过程咨询和集团化发展的路上，公司在不断学习新模式新思路，所有员工也需紧跟步伐和不断变化的市场，提升自身专业水平。下一步工作需以时不我待的行动自觉，不驰于空想的实干态度，践行初心使命。
会议最后由常务副总经理金晓带领所有部门负责人
宣读了盛强人宣言
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我们始终坚持，以人为本；
时刻铭记“诚信、责任、专业、创新”的核心价值观；
秉承“诚信为本、敬业自律、崇学创新、合作共赢”的服务宗旨。
我们竭诚为客户提供满意的工程咨询服务，赢得客户信任；
为员工搭建实现个人价值的工作职业平台，赢得员工信任；
矢志不渝成为具有公信力的工程建设全过程咨询服务企业！
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参会人员合影留念
总结表彰会的召开，标志着2022年高质量发展新征程已全面开启。集团上下将以此次大会作为2022年开创新局面的契机，以更强的责任担当、踏实的工作举措，全力攻坚，不畏险阻，助推集团在后疫情时代迎难而上，实现新发展阶段的更大突破。
